在美國的商業界,有一句廣為流傳的名言。“如果你不能戰勝對手,就加入到他們中間去。”把對手滅掉的“你死我活”并非最聰明的做法,與對手在競爭中合作,追求“雙贏”甚至是“多贏”,才是王道。這種競爭與合作共存,用英國名相丘吉爾的話說就是“沒有永恒的朋友,也沒有永恒的敵人,只有永恒的利益”。
有個最好的佐證:前年王健林和馬云,兩大巨頭水火不容地當著全國人的面打了個一億元的賭注,引起熱論;去年王健林就開聲賭局就此作罷,兩家很快就會合作。變化之快讓看客們目瞪口呆。瘋狂電商的出現改變了原有的消費購買方式,簡單快捷的網上下單付款直接威脅線下店的存亡,王健林和馬云從互相搶食,轉為合作共贏,便是“全世界再無敵手。”
那么這種競爭與合作共存的模式在家具業的表現如何呢?就目前而言,
家具業的競爭也是相當劇烈,多數家具企業想成為品類中的老大甚至業界第一,百年企業、百億目標也不斷涌現,那如何能完成這些目標,戰略方向無非是把對手滅掉。這是最直接的方式,但這其中也不乏競爭與合作共贏的做法。相比其他行業,家具行業的合作現狀更多呈現兩種形式:一、今天合伙,明天散伙,過家家,誰都別太在意;二、類似春秋戰國之“遠交近攻”,借力打力。
今天合伙,明天散伙
之所以會出現今天合伙,明天散伙的合作形式,無非還是太過急功近利,當有利可圖時迅速結盟、合作,形成抱團取暖的效應,一旦無利可圖時就“散伙”,各做各的營生。 有兩個最好的例子。
例子一:合作搞活動
近年來賣場活動越做越多,不管是爆破、團購,還是砍價會,都是商家抱團與賣場共同搞活動,眾多品牌的加入壯大了氣勢,增強了宣傳力度,起到比單槍匹馬做活動更好的效果,但是這種活動一旦結束,合作的模式迅速解除,搞活動時還是有好大家分,活動一完就變成不是你死就是我活,你死了我才有機會活下來,合作只是為了短期的利益,并非達到共贏。
例子二:五花八門的“戰略聯盟”
從冠軍聯盟的出現到失敗落幕之后,全國家具業遍地開花出眾多“戰略聯盟”,早些的中國家具品牌聯盟,北京、順德、天津……品牌聯盟,到剛“誕生”的一線品牌聯盟等,大大小小,各自為政。專家表示,當今更多的所謂“戰略聯盟”,實際上參與的各方仍舊各懷心思,各自為政,并非為了尋找利益的共同體。“聯盟”的成員,你想占我一點便宜,我想吃你一點利益,雖然很多聯盟可以在入駐賣場時,由于抱團效應可以拿到談判的籌碼,但一旦沒有利益可圖,就馬上解散,揮一揮衣袖不帶走一點不舍。
不僅以上兩個例子,工廠與經銷商、經銷商與物業、工廠與賣場也都是一種松散、短期式合作模式。從表面看一片和諧,實際內部矛盾突出。
“融與和”只是一個美好的愿望
在2014年度的年會中,制定了“融與和”的主題。融與合是一種整合,也是一種跨界,更加是深層次的緊密合作。不過,從目前的
家具市場來看,這種“你中有我,我中有你”的“融與和”只是一個美好的愿望,是一種共產主義的美好追求。殘酷的市場競爭中,家具人更多是把“融與和”掛在墻上以示警醒,但接下來的戰略商榷還是尋找快而有效的合作方式,哪怕是今天合伙,明天散伙。